【墨菲HR】HR自我成长系列_章共：164.13 MB
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目录：【HR自我成长系列（14）HR如何应对人员短缺的情况？】
当需要工人加班的时候，他们不愿意怎么办？.doc
员工加班的九大经典案例及常识.doc
如何选择人才派遣外包服务商.ppt
人力资源管理外包如何做？.doc
如何做好加班管理.doc
如何进行对兼职人员进行管理.doc
如何应对紧急招聘任务.doc
Mai当劳的兼职人员管理.doc
应急招聘，HR如何救“火”.doc
目录：【HR自我成长系列（19）HR如何提升人事制度管理能力？】
目录：【HR自我成长系列（9）HR如何做人才测评？】
目录：【HR自我成长系列（1）HR如何做好压力管理？】
压力与情绪管理.ppt
卓越培训－如何让压力为我们服务.ppt
张驰有道—压力管理与绩效提升.ppt
如何进行压力管理.ppt
压力管理的内容.ppt
企业的整体压力管理.ppt
压力管理与情绪控制.ppt
企业实施压力管理的具体措施.docx
压力管理与应对策略.ppt
微软的压力管理.doc
目录：【HR自我成长系列（20）如何准确高效的甄选人才？】
目录：【HR自我成长系列（2）：《HR如何有效管理80、90后员工？》】
目录：【HR自我成长系列（16）HR如何操作好平衡计分卡？】
目录：【HR自我成长系列（10）HR如何应对人员富余的情况？】
轮休减薪方案.doc
企业员工转岗培训工作方案.doc
员工工作量核算表.xls
如何降低裁员成本和离职面谈.ppt
企业裁员如何不裁心.doc
如何在减薪的同时留住最好的人才.doc
公司裁员技巧之让员工体面地离开.doc
员工转岗培训制度.doc
如何做好岗位工作量调查.doc
目录：【HR自我成长系列（6）做好时间管理，把公事留在公司】
时间管理培训PPT.ppt
时间管理培训游戏.doc
时间管理的方法与技巧.pdf
七天学会时间管理.pdf
华为时间管理培训-50页.doc
时间管理手册-26页.doc
时间管理—互动小游戏.doc
哈佛时间管理通则.doc
时间管理培训课件(企业用).ppt
时间管理培训课件.ppt
目录：【HR自我成长系列（18）HR如何提升自身职业素养？】
目录：【HR自我成长系列（15）帮你建立好自己的面试题库】
目录：【HR自我成长系列（17）HR如何做好新员工入职流程？】
目录：【HR自我成长系列（3）HR如何操作好强制分布？】
强制分布法案例分析.doc
强制分布法常见问题解析.doc
如何念好强制分布的紧箍咒.doc
强制分布_海尔公司.ppt
用“差额分布法”让考核结果合理分布.doc
强制分布与末位淘汰.pptx
为什么绩效考核评分要成正态分布.doc
实战管理之：绩效考核强制分布为什么难行？.docx
强制分布_GE公司.ppt
强制分布法如何运用更有效？.doc
目录：【HR自我成长系列（4）HR如何轻松搞定培训需求分析？】
培训需求模型.doc
最全面深入精美的培训需求分析总结报告.ppt
员工培训需求调查报告.doc
基于工作任务和流程的培训需求分析方法.pdf
培训需求分析方法对比表.doc
培训需求调查工作流程与工作标准模版单页.doc
培训需求分析的方法和工具.doc
培训需求分析方法.doc
培训需求分析五步流程.pdf
员工培训需求调查问卷.doc
如何撰写培训需求分析报告.doc
目录：【HR自我成长系列（12）HR如何做好老员工管理？】
老员工心态管理.ppt
老员工如何激励？试试这几招.doc
老板，你的企业如何化解新老员工冲突.doc
老员工心结问题的沟通.doc
如何与老员工沟通.ppt
如何管理公司老员工.doc
企业新老员工冲突的认识与把握.doc
HR该如何协调新老员工关系_才能化冲突为双赢？.doc
老员工激励方式.doc
老员工管理攻略.doc
目录：【HR自我成长系列（5）HR如何搞定劳务派遣？】
3_劳务派遣单位、用工单位及劳动者的权利义务.doc
6_劳务派遣暂行规定2014.doc
9_与劳务公司劳务派遣协议范本.doc
8_劳务派遣协议--(标准版).doc
10_X劳务服务有限公司劳务派遣管理制度细则.doc
5_2014《劳务派遣暂行规定》解读.docx
11_劳务派遣管理制度(参考文本).doc
1_九个劳务派遣案例.doc
4_劳务派遣问题解决之道.doc
7_劳务派遣合同(专业通用版).doc
2_劳务派遣用工案例.doc
目录：【HR自我成长系列（7）HR如何做岗位管理？】
常用岗位评价方法大全.pdf
某咨询机构岗位评价报告.doc
职位分析调查问卷空表与模版.doc
工作分析与岗位评价概述.ppt
岗位设计.doc
13份岗位胜任力模型资料汇编.pdf
工作岗位设计的原则.ppt
分公司岗位说明书（全）.doc
岗位评价体系实例.doc
集团实业分公司岗位说明书（全）.doc
集团总部营销中心岗位说明书.doc
工作设计概述.ppt
各岗位胜任力模型.ppt
集团总部人力资源中心岗位说明书.doc
集团印机分公司岗位说明书（全）.doc
集团总部国际贸易部岗位说明书.doc
集团总部财务中心岗位说明书.doc
集团总部运营中心岗位说明书.doc
经典的工作分析方法.ppt
怎样进行岗位评价.doc
目录：【HR自我成长系列（13）HR如何做好年初薪酬工作？】
目录：【HR自我成长系列（8）HR如何练就慧眼识才的本领？】
面试官怎样察言观色.doc
胜任力素质模型构建.ppt
招聘流程及技巧_讲义.doc
能力素质模型与能力素质词典设计.doc
招聘工作流程管理.doc
精品分享：HR如何与业务部门进行沟通.ppt
能力素质模型冰山模型.ppt
招聘成功的基础.doc
招聘面试中求职者常见的19种状态.doc
ＨＲ你了解业务部门的真正需求吗.doc
能力素质模型(精简版)V2.0.xls
招聘：把握客户的需求.doc
目录：【HR自我成长系列（11）HR如何做好培训组织实施】
目录：【HR自我成长系列（19）HR如何提升人事制度管理能力？/人事制度改革实施方案】
国企人事制度改革方案如何落地.doc
机构设置及人事制度改革实施方案.doc
xx公司劳动、人事制度改革实施方案.pdf
目录：【HR自我成长系列（19）HR如何提升人事制度管理能力？/人事制度改革概述】
人事制度改革学习汇报.ppt
人事制度改革概述.doc
目录：【HR自我成长系列（19）HR如何提升人事制度管理能力？/人事制度范本】
公司重要人事任免实施管理办法.doc
公司接待管理制度.doc
公司档案管理办法及实施细则.doc
经济合同管理制度.doc
人力资源管理人事制度管理大全(制度范本、DOC格式).doc
公司管理制度范本及样表_(人力资源管理大全).doc
公司人事管理制度.doc
公司人事任免决定.doc
公司基本人事管理制度.ppt
目录：【HR自我成长系列（9）HR如何做人才测评？/评价中心技术】
人事测评方法.ppt
评价中心技术.ppt
目录：【HR自我成长系列（9）HR如何做人才测评？/测评题目大全】
智能素质-创新能力.doc
心理素质-自信心.doc
智能素质-问题处理.doc
智能素质-文字运用.doc
心理素质-成就欲望.doc
心理素质-气质类型.doc
智能素质-人际交往.doc
心理素质-意志力.doc
心理素质-性格倾向.doc
心理素质-自律能力.doc
目录：【HR自我成长系列（9）HR如何做人才测评？/人才测评方案】
骨干员工测评可行性方案设计.doc
人才测评方案.doc
目录：【HR自我成长系列（9）HR如何做人才测评？/人才测评模型】
集团人才测评模型标准.xls
人员测评·素质模型专题.ppt
目录：【HR自我成长系列（20）如何准确高效的甄选人才？/甄选技术】
招聘甄选方法与技巧.ppt
人才甄选与激励技术.ppt
人才甄选.ppt
招聘甄选与人才引进策略.ppt
人员招聘与甄选_执行.ppt
人才面试甄选流程与技巧.ppt
如何甄选人才(学员PDF).pdf
目录：【HR自我成长系列（20）如何准确高效的甄选人才？/人才测评】
人才测评.ppt
人才测评方法介绍.ppt
几种常用的人才测评方法.ppt
目录：【HR自我成长系列（20）如何准确高效的甄选人才？/背景调查】
如何做好入职背景调查.pdf
背景调查技巧.doc
目录：【HR自我成长系列（20）如何准确高效的甄选人才？/人才的匹配性】
员工岗位匹配性与晋升制度.doc
高级人才与职位匹配度分析.docx
现代企业需要怎样的人才.ppt
人岗匹配.ppt
企业组织匹配.doc
成员与组织的匹配.ppt
工作分析与人岗匹配.ppt
企业人岗匹配的重要性.ppt
“人岗匹配”三部曲：知岗、知人、匹配.doc
目录：【HR自我成长系列（2）：《HR如何有效管理80、90后员工？》/HR如何有效管理80、90后员工？】
目录：【HR自我成长系列（16）HR如何操作好平衡计分卡？/理论基础】
平衡计分卡理论知识.doc
平衡计分卡概述.ppt
平衡计分卡概念.doc
目录：【HR自我成长系列（16）HR如何操作好平衡计分卡？/相关案例】
平衡计分卡成功运用案例分析.doc
平衡记分卡应用案例.docx
案例分析—如何运用平衡计分卡进行战略管理.docx
目录：【HR自我成长系列（16）HR如何操作好平衡计分卡？/操作流程】
实施平衡计分卡的要点.docx
部门的平衡计分卡.ppt
七大职能部门平衡计分卡绩效指标[简易参考版].ppt
平衡计分卡操作实施流程.doc
平衡记分卡理念及操作.ppt
目录：【HR自我成长系列（16）HR如何操作好平衡计分卡？/问题研究】
平衡计分卡中国实践12大病症.docx
十问平衡计分卡.docx
目录：【HR自我成长系列（18）HR如何提升自身职业素养？/基础类】
人力资源管理与组织发展.ppt
人力资源培训.ppt
对HR的认识_演示文稿.pdf
绩效评价表.doc
人力资源管理师三级专业技能重点知识.doc
HR培训实务篇.doc
人力资源管理六大模块.doc
关于HR外包.ppt
人力资源招聘体系(精品PPT).ppt
人力资源管理六大模块详解.ppt
目录：【HR自我成长系列（18）HR如何提升自身职业素养？/规范类】
HR必备：企业岗位说明书大全.doc
企业人力资源常见问题综述.ppt
金融公司人力资源部管理制度.doc
加班管理的法律分析与风险防范.pdf
HR必备+人手一本招聘全套手册.doc
目录：【HR自我成长系列（18）HR如何提升自身职业素养？/技巧类】
HR宝典：招聘管理与面试技巧专业教程(131页).ppt
HR从业人员的职业素养与必备技能.ppt
HR招聘面试流程与技巧.doc
人员招聘面试技巧-人力资源部内部培训.ppt
人力资源二级知识点--口试+技能适用.docx
人力资源-招聘面试→招聘选拔的过程和步骤.ppt
现代职业人的必备谈判技能.docx
如何成为专业的培训专员.ppt
HR必备—如何进行绩效考核？.doc
目录：【HR自我成长系列（15）帮你建立好自己的面试题库/校园招聘】
校园招聘面试题题库.doc
目录：【HR自我成长系列（15）帮你建立好自己的面试题库/无领导小组】
MD小组讨论题(十).doc
MD小组讨论题(十二).doc
集体面试讨论题目.doc
MD小组讨论题(五).doc
MD小组讨论题(六).doc
MD小组讨论题(十一).doc
MD小组讨论题(四).doc
MD小组讨论题(九).doc
MD小组讨论题(三).doc
MD小组讨论题(八).doc
MD小组讨论题（二）.doc
MD小组讨论题(七).doc
MD小组讨论题（一）.doc
目录：【HR自我成长系列（15）帮你建立好自己的面试题库/行为面试】
经典行为面试题目(认知能力）.doc
行为面试题库－考核各项能力.doc
行为面试中必须问到的面试题.doc
经典行为面试题目(个人品行).doc
经典行为面试题目.doc
目录：【HR自我成长系列（15）帮你建立好自己的面试题库/情景面试】
情景面试题大全.ppt
目录：【HR自我成长系列（15）帮你建立好自己的面试题库/结构化面试】
101个面试难题解析及结构化面试题库.doc
目录：【HR自我成长系列（17）HR如何做好新员工入职流程？/入职准备报到】
新员工入职须知.doc
新员工入职报到所需携带材料.doc
新员工入职须知和准备.doc
入职体检.doc
最新新员工入职测试题.doc
新员工入职流程.doc
新员工入职流程表.doc
目录：【HR自我成长系列（17）HR如何做好新员工入职流程？/入职培训】
新员工入职培训的重要性.doc
新员工入职培训跟踪记录表.doc
工厂.安.全.教育.ppt(入职培训).ppt
新员工入职培训记录表.doc
新员工入职培训流程.doc
员工入职培训.ppt
公司新员工入职培训方案.doc
新员工入职培训模版(只用填内容).ppt
目录：【HR自我成长系列（17）HR如何做好新员工入职流程？/入职手续】
新员工入职手续清单.doc
新员工面谈记录表.doc
《员工入职登记表》.doc
员工入职及薪资管理.doc
新员工入职登记表(标准).xls
公司《新员工入职登记表》格式范文.doc
很实用的《面试评价表》.doc
目录：【HR自我成长系列（17）HR如何做好新员工入职流程？/转正评估】
员工转正通知书.doc
新员工试用期内表现评估表.doc
《试用期员工综合考核管理制度》.doc
转正面谈记录表.doc
新进员工转正考核表.doc
新员工考核表.doc
员工转正申请表(通用完整版).doc
人力资源管理制度汇编(部分表格可作参考).doc
目录：【HR自我成长系列（13）HR如何做好年初薪酬工作？/其它薪酬相关】
计时、计件工资核算的操作流程规则.doc
员工心态培训课件：《你的薪水从哪里来》.ppt
怎样进行薪酬调查.doc
目录：【HR自我成长系列（13）HR如何做好年初薪酬工作？/薪酬制度优选】
公司薪酬管理制度(模板).doc
2014薪酬管理办法.doc
xx公司薪酬福利管理制度草案.doc
薪酬福利管理制度.doc
目录：【HR自我成长系列（13）HR如何做好年初薪酬工作？/薪酬工作理论】
企业业务目标量化考核与薪酬体系设计.doc
走近薪酬偏离度.doc
薪酬原理与薪酬设计.ppt
全面薪酬体系设计与规划.ppt
目录：【HR自我成长系列（13）HR如何做好年初薪酬工作？/各层级员工薪酬】
中基层岗位群体薪情研究2014.pdf
特殊员工群体的薪酬管理.ppt
高管薪酬激励计划应用指引.ppt
目录：【HR自我成长系列（11）HR如何做好培训组织实施/培训评估反馈】
培训效果评估的理论与方法.ppt
有效培训评估的主要流程.doc
培训评估反馈表.doc
目录：【HR自我成长系列（11）HR如何做好培训组织实施/培训实施流程】
年度培训计划实施方案-详细.doc
培训实施流程.doc
目录：【HR自我成长系列（11）HR如何做好培训组织实施/培训准备工作】
培训准备工作.doc
培训前期准备工作检查表.doc
目录：【HR自我成长系列（11）HR如何做好培训组织实施/培训成果转化】
如何将培训成果转化成为员工绩效.ppt
培训成果转化路在何方.doc
培训成果转化.ppt
目录：【HR自我成长系列（2）：《HR如何有效管理80、90后员工？》/HR如何有效管理80、90后员工？/80、90后员工留人篇】
80、90后员工离职率高居不下的原因及对策.doc
制造业80、90后一线员工流失率管理.ppt
制造型企业80.90后新员工快速培养及降低流失率－范例.pdf
目录：【HR自我成长系列（2）：《HR如何有效管理80、90后员工？》/HR如何有效管理80、90后员工？/80、90后员工成长及性格剖析】
80、90员工特征及管理探讨.ppt
80、90后职业心态分析.ppt
目录：【HR自我成长系列（2）：《HR如何有效管理80、90后员工？》/HR如何有效管理80、90后员工？/80、90后员工沟通篇】
与80、90后员工的交往禁忌与秘技.doc
与80、90后员工沟通的技巧.doc
如何与不同性格的80、90后员工沟通.doc
目录：【HR自我成长系列（2）：《HR如何有效管理80、90后员工？》/HR如何有效管理80、90后员工？/80、90后员工领导与管理篇】
企业对80、90后员工的不同心态的分析及管理对策.docx
如何管理80、90后员工.doc
管理80、90后员工，做好十“化”.doc
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