HRBP高手必修的60堂课（工具、方法、案例集成）音频文档资料天_共：2.73GB
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文件创建时间： 2020-12-23 05:18:58
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50【高阶】18.如何成为管理者的金牌搭档.mp3
49【高阶】17.阿里的绩效考核管理体系如何运作.mp3
48【高阶】16.如何通过绩效管理促进业务成长.mp3
47【高阶】15.如何搭建绩效考核体系.mp3
46【高阶】14.阿里怎么处理“棘手”员工.mp3
45【高阶】13.结合人才盘点如何做人才规划.mp3
44【高阶】12.稳扎稳打盘点团队人才现状.mp3
43【高阶】11.阿里业务复盘操作揭秘.mp3
42【高阶】10.三个关键点带好业务复盘大节奏.mp3
41【高阶】9.阿里的业务团队什么情况下做复盘.mp3
40【高阶】8.业务规划会阿里政委常用工具.mp3
39【高阶】7.怎样设计一场走心走脑的业务规划.mp3
38【高阶】6.作为HR凭什么能开好业务规划会.mp3
37【高阶】5.业务老板难搞定，场景化解决四个典型问题.mp3
36【高阶】4.有一身HR本领，政委如何有效切入业务.mp3
35【高阶】3.和业务无法对话，HR只能跟着节奏陪跑怎么办.mp3
34【高阶】2.做一个好的HR，到底应该在做什么事情.mp3
33【高阶】1.向阿里学做政委：赋能业务的五项修炼.mp3
32【进阶】16.企业文化在HRBP端的落地实践.mp3
31【进阶】15.在BU内部搭建与时俱进的绩效体系.mp3
30【进阶】14.HRBP如何搭建快速提升组织能力的培训.mp3
29【进阶】13.HRBP之组织与人才盘点.mp3
28【进阶】12.HRBP之OFFER谈判技巧.mp3
27【进阶】11.HRBP之面试官管理.mp3
26【进阶】10.HRBP之员工访谈技巧_.mp3
25【进阶】9.HRBP与人力成本精细化管理.mp3
24【进阶】8.HRBP如何与业务部门共舞_.mp3
23【进阶】7.如何做好招聘规划和人才甄选.mp3
22【进阶】6.如何开展文化推广和提升内部沟通.mp3
21【进阶】5.如何建立非职权影响力.mp3
20【进阶】4.如何将业务战略分解成HR落地工作.mp3
19【进阶】3.如何激励员工提升团队绩效_.mp3
18【进阶】2.如何发展关键人才和建立人才梯队_.mp3
17【进阶】1.如何有技巧地辞退低绩效员工.mp3
16【入门】15.HRBP工具课——HCD模型.mp3
15【入门】14.HRBP工具课——KANO模型.mp3
14【入门】13.HRBP工具——GAPS模型.mp3
13【入门】12.HRBP工具——三板斧_.mp3
12【入门】11.HRBP工具课——六个盒子_.mp3
11【入门】10.HRBP如何解决痛点问题.mp3
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10【入门】9.HR转型HRBP第四步——如何处理管理冲突.mp3
09【入门】8.HR转型HRBP第三步——如何识别业务问题.mp3
08【入门】7.HRBP转型第二步——如何建立信任_.mp3
07【入门】6.HR转型HRBP第一步——如何了解业务.mp3
06【入门】5.传统企业如何做HRBP转型.mp3
05【入门】4.初创企业如何HRBP转型.mp3
04【入门】3.揭秘华为HRBP模式及借鉴.mp3
03【入门】2.腾 讯HR转型与HRBP模型.mp3
02【入门】1.揭秘1207亿背后的阿里政委体系.mp3
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53【高阶】21.政委体系怎么落地.pdf
52【高阶】20.阿里政委常用技巧.pdf
51【高阶】19.氛围打造的典型场景_.pdf
50【高阶】18.如何成为管理者的金牌搭档.pdf
49【高阶】17.阿里的绩效考核管理体系如何运作.pdf
48【高阶】16.如何通过绩效管理促进业务成长.pdf
47【高阶】15.如何搭建绩效考核体系.pdf
46【高阶】14.阿里怎么处理“棘手”员工_.pdf
45【高阶】13.结合人才盘点如何做人才规划.pdf
44【高阶】12.稳扎稳打盘点团队人才现状.pdf
43【高阶】11.阿里业务复盘操作揭秘.pdf
42【高阶】10.三个关键点带好业务复盘大节奏.pdf
41【高阶】9.阿里的业务团队什么情况下做复盘.pdf
40【高阶】8.业务规划会阿里政委常用工具.pdf
39【高阶】7.怎样设计一场走心走脑的业务规划.pdf
38【高阶】6.作为HR凭什么能开好业务规划会.pdf
37【高阶】5.业务老板难搞定，场景化解决四个典型问题.pdf
36【高阶】4.有一身HR本领，政委如何有效切入业务_.pdf
35【高阶】3.和业务无法对话，HR只能跟着节奏陪跑怎么办.pdf
34【高阶】2.做一个好的HR，到底应该在做什么事情.pdf
32【进阶】16.企业文化在HRBP端的落地实践_.pdf
31【进阶】15.在BU内部搭建与时俱进的绩效体系.pdf
30【进阶】14.HRBP如何搭建快速提升组织能力的培训.pdf
29【进阶】13.HRBP之组织与人才盘点_.pdf
28【进阶】12.HRBP之OFFER谈判技巧.pdf
27【进阶】11.HRBP之面试官管理.pdf
26【进阶】10.HRBP之员工访谈技巧.pdf
25【进阶】9.HRBP与人力成本精细化管理.pdf
24【进阶】8.HRBP如何与业务部门共舞.pdf
23【进阶】7.如何做好招聘规划和人才甄选.pdf
22【进阶】6.如何开展文化推广和提升内部沟通_.pdf
21【进阶】5.如何建立非职权影响力.pdf
20【进阶】4.如何将业务战略分解成HR落地工作.pdf
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18【进阶】2.如何发展关键人才和建立人才梯队.pdf
17【进阶】1.如何有技巧地辞退低绩效员工.pdf
16【入门】15.HRBP工具课——HCD模型.pdf
15【入门】14.HRBP工具课——KANO模型.pdf
14【入门】13.HRBP工具——GAPS模型.pdf
13【入门】12.HRBP工具——三板斧.pdf
12【入门】11.HRBP工具课——六个盒子.pdf
11【入门】10.HRBP如何解决痛点问题.pdf
10【入门】9.HR转型HRBP第四步——如何处理管理冲突.pdf
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07【入门】6.HR转型HRBP第一步——如何了解业务_.pdf
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05【入门】4.初创企业如何HRBP转型.pdf
04【入门】3.揭秘华为HRBP模式及借鉴.pdf
03【入门】2.腾 讯HR转型与HRBP模型.pdf
02【入门】1.揭秘1207亿背后的阿里政委体系.pdf
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