[HR专家必修课]成为HR专家的100门必修课_人力资源基础视频教程_大小:26.84_GB

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创建时间: 2018-10-13 15:54:02


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目录:【[HR专家必修课]成为HR专家的100门必修课_人力资源基础视频教程/成为HR专家的100门必修课/课时9.1-干部管理】
    9.6-储备干部训练营的设计与实施.mp4
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    9.5-干部梯队规划.mp4
目录:【[HR专家必修课]成为HR专家的100门必修课_人力资源基础视频教程/成为HR专家的100门必修课/课时8.1-培训开发】
    8.7-高效培训项目管理.mp4
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    8.6-内部讲师队伍的选育用留.mp4
    8.5-三步骤制订精准年度培训计划.mp4
    8.4-批量课程开发项目管理.mp4
    8.2-基于运营能力提升的企业大学设计.mp4
    8.15--学习路径图设计与培训体系构建.mp4
    8.14-微课开发.mp4
    8.13-构建你的微xin版企业大学.mp4
    8.11-情境模拟小组任务脚本开发及控制技巧.mp4
目录:【[HR专家必修课]成为HR专家的100门必修课_人力资源基础视频教程/成为HR专家的100门必修课/课时7.1-绩效管理.员工激励】
    7.9-重新定义绩效管理.mp4
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    7.8-互联网+时代的OKR考核落地.mp4
    7.6-绩效面谈的组织与推动实施.mp4
    7.5-辅导部门实施考核评价.mp4
    7.4-岗位KPI指标设计与考核套表编写.mp4
    7.3-部门年度目标与策略设计.mp4
    7.2-基于价值链设计的绩效管理.mp4
目录:【[HR专家必修课]成为HR专家的100门必修课_人力资源基础视频教程/成为HR专家的100门必修课/课时6.1-薪酬.福利管理】
    6.9-研发人员的奖励机制设计.mp4
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    6.7-通过有效薪酬调查设计薪酬水平.mp4
    6.6-基于保留和激励的薪酬体系设计.mp4
    6.5-创业公司股权激励设计.mp4
    6.4-成功进行年度调薪方案设计.mp4
    6.3-管理层岗位年度薪酬考核机制设计.mp4
    6.2-销售人员提成奖金设计.mp4
目录:【[HR专家必修课]成为HR专家的100门必修课_人力资源基础视频教程/成为HR专家的100门必修课/课时5.1-面试】
    5.9-导师机制建设与实施.mp4
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    5.8-离职面谈-辞退员工.mp4
    5.7-离职面谈-挽留员工.mp4
    5.6-面试资格人机制建设.mp4
    5.5-面试的主线控制与有效评估.mp4
    5.4-九型人格与职业匹配-下.mp4
    5.3-九型人格与职业匹配-上.mp4
    5.2-面试的多个维度设计与精细准备.mp4
    5.14-利用人格测评结果有效匹配团队与岗位.mp4
    5.13-有效的招聘计划.mp4
    5.12-明确招聘的核心目标-牛人.mp4
    5.11-通过情景微任务识别候选人专业素质.mp4
    5.10-校园招聘项目管理.mp4
目录:【[HR专家必修课]成为HR专家的100门必修课_人力资源基础视频教程/成为HR专家的100门必修课/课时4.1-任职资格.职业规划】
    4.7-员工职业规划设计与辅导.mp4
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    4.6-任职资格行为认证评审及结果应用.mp4
    4.5-通过行为标准开发胜任能力模型.mp4
    4.4-有效进行行为标准和知识标准开发.mp4
    4.3-任职资格体系建设与关键人才培养.mp4
    4.2-为啥要做任职资格体系.mp4
目录:【[HR专家必修课]成为HR专家的100门必修课_人力资源基础视频教程/成为HR专家的100门必修课/课时3.1-组织设计与发展】
    3.9-人力资源委员会构建与运营.mp4
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    3.8-基于效率与.安.全.的总部管控模式设计.mp4
    3.7-HR三支柱的运营模式设计.mp4
    3.5-如何构建一份简单有效的岗位说明书.mp4
    3.5--作业-编写一份简单有效的岗位说明书.mp4
    3.4-三步骤编写职务序列表.mp4
    3.3-组织结构设计与优化.mp4
    3.2-组织体系优化设计的三个核心步骤.mp4
目录:【[HR专家必修课]成为HR专家的100门必修课_人力资源基础视频教程/成为HR专家的100门必修课/课时2.1-HR职业发展】
    2.9-基于战略的人力资源规划.mp4
    2.9-基于战略的人力资源规划.mp4
    2.8-如何提升组织人效.mp4
    2.7-五步骤进行流程开发与优化设计.mp4
    2.6-基于运营的企业价值链设计.mp4
    2.5-站在运营角度设计人力资源体系.mp4
    2.4-重新定义人力资源.mp4
    2.3-不懂财务做不好HR.mp4
    2.2-HR要懂的商业运营知识.mp4
    2.14-减员增效加薪.mp4
    2.13网联网+时代的HR变革与实施.mp4
    2.12-人力资源模块逻辑关系与核心职能.mp4
    2.11-4招搞定年度人力资源盘点.mp4
    2.10-中小企业HR管理难点和要点.mp4
目录:【[HR专家必修课]成为HR专家的100门必修课_人力资源基础视频教程/成为HR专家的100门必修课/课时10.1-企业文化】
    10.6-从MTP到价值观梳理.mp4
    10.6-从MTP到价值观梳理.mp4
    10.5-企业文化的传播与习惯养成.mp4
    10.4-让你的内刊引人入胜.mp4
    10.3-编写一份精彩的员工手册.mp4
    10.2-企业文化的五项核心内容梳理与设计.mp4
目录:【[HR专家必修课]成为HR专家的100门必修课_人力资源基础视频教程/成为HR专家的100门必修课/课时1.1-HR职业发展】
    1.9-如何成为老板与业务部门的合作伙伴.mp4
    1.9-如何成为老板与业务部门的合作伙伴.mp4
    1.7-HR的职业成长与学习.mp4
    1.6-HR情商修炼.mp4
    1.5-职业HR必修的业务基础知识.mp4
    1.4-从HRMHRD转型顾问讲师之路.mp4
    1.3-HR从业人员的职业规划.mp4
    1.2-打造一流的HRM.mp4
    1.11-求职--搞定面试.mp4
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厮守一季斑 | 2020-4-14 10:43:38 | 显示全部楼层


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